Après le volet numéro I sur la gestion douteuse des contrats précaires à durée déterminée de l'université de Lorraine, le volet numéro II sur la gestion approximative des ressources humaines par cette même université aborde comment l'article L-713-9 du...
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Vendetta et gestion approximative à l'université de Lorraine (I)
Vendetta à l'université de Lorraine Le tribunal administratif de Nancy a décidé le 21 février 2017 que l'université de Lorraine devait respecter le contrat de travail qu'elle avait prolongé et verser le salaire qui y était prévu* à son ancien salarié...
Lire la suiteMieux que la loi El Khomri : le CDD non rémunéré à l'Université de Lorraine
Le projet de loi El Khomri veut réformer certains aspects du code du travail, notamment en facilitant le licenciement des salariés et en limitant les indemnités potentielles. Mais cette loi pourrait aller beaucoup plus loin en prenant exemple sur l'université...
Lire la suitePiloter la recherche
Gaïa Universitas demande "Qui pilote la recherche ?" en examinant les leviers (moyens humains et financiers) de la recherche des "laboratoires". Elle décrit les recrutements des les universités et organismes. Pour les premières, la stratégie de l'accord...
Lire la suiteLa rédaction, le storytelling et la controverse dans le bagage des diplômés
Savoir rédiger Dans la vie courante d'un laboratoire, il n'est pas rare qu'un doctorant (étudiant en doctorat) se plaigne de l'effort ou de ses difficultés à rédiger son mémoire de thèse. Parfois, le doctorant blogue sur ses ressentis en cours de rédaction,...
Lire la suiteDoctorat et emploi : pourquoi former et pourquoi se former ?
Standardiser les doctorats Le gouvernement français aurait la double volonté de valoriser le diplôme de docteur, et d’en élargir l’accès à un plus grand nombre. Valoriser, c'est-à-dire, voir plus d'employeurs, publics ou privés, recruter ces diplômés...
Lire la suiteL'université de Lorraine pratique le système Volkswagen
L'université de Lorraine a adopté le système Volkswagen pour gruger ses contractuels à durée déterminée. Comme Volkswagen, l'université de Lorraine identifie les circonstances du "contrôle technique" en fin de contrat de ses précaires pour ne pas verser...
Lire la suiteUniversité : gestion des ressources humaines et attractivité
Emoi et frémissements chez les fonctionnaires ce mois de juin 2015 puisqu'il est question de revaloriser les grilles, notamment dans l'enseignement, et la valeur de l'indice en 2017 pour maintenir l'attractivité de la fonction publique (sic). Emoi et...
Lire la suiteLe cacou du mois. Mars 2015
Le cacou du mois. Le trophée de cacou du mois distingue un ou des individu(s) pour immodestie, absence de résultats, abus, voire malhonnêteté. Ce mois-ci, les incrustés du mandat. Les incrustés Les élections départementales ont modifié des détenteurs...
Lire la suiteLutter contre la pollution en cessant d'aller au travail
En s'exilant volontairement sur une île déserte, l'entrepreneur G. Toulemonde a voulu montrer que le travail à distance était une option et que beaucoup de déplacements domicile lieu de travail sont inutiles. En effet, pour ceux qui le vivent, le travail...
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